露天矿山奖惩策略有效性的仿真研究

doi:10.16182/j.issn1004731x.joss.18-0538

系统仿真学报 ›› 2020, Vol. 32 ›› Issue (5): 946-955.doi: 10.16182/j.issn1004731x.joss.18-0538

露天矿山奖惩策略有效性的仿真研究

聂兴信¹, 白存瑞²

1. 西安建筑科技大学资源工程学院,陕西西安 710055;
2. 西安建筑科技大学管理学院,陕西西安 710055

收稿日期:2018-08-04 修回日期:2018-12-20 出版日期:2020-05-18 发布日期:2020-05-15
作者简介:聂兴信(1972-),男,河南濮阳,硕士,副教授,研究方向为管理系统工程、矿业系统工程、数字化矿山、矿山开采优化技术及应用等。
基金资助:
陕西省自然科学基金(2016JM5088)

Simulation Research on Effectiveness of Reward and Punishment Strategy in Open-pit Mines

Nie Xingxin¹, Bai Cunrui²

1. School of Resources Engineering, Xi'an University of Architectural Science and Technology, Xi'an 710055, China;
2. School of Management, Xi'an University of Architectural Science and Technology, Xi'an 710055, China

Received:2018-08-04 Revised:2018-12-20 Online:2020-05-18 Published:2020-05-15

摘要/Abstract

摘要： 矿山安全事故屡有发生,矿工有意不安全行为(Intentional Unsafe Behavior,IUB)是主要致因因素之一,实施奖惩策略是矿山企业的主要应对策略。为了明确奖惩策略对矿工IUB的作用机理及其约束效力,基于行为经济学+IUB扩散规则,结合多智能体(Agent)模型分析矿工发生IUB的影响因素,并基于工作情景适应度函数和不安全行为适应性函数构建了仿真模型,在Netlogo平台中进行比对分析,探索总结发生IUB的宏观涌现规律,利用工作情景适应度状态值记录不同属性矿工行为选择的具体情况。

关键词: 不安全行为, 工作情景适应度, 建模仿真, 奖惩策略, Netlogo

Abstract: Mining safety accidents occur frequently, and one of the main causes is the miners' Intentional Unsafe Behavior (IUB), and therefore implementing the reward and punishment strategy on it is the key coping strategy. In order to study how the reward and punishment strategy acts on the Intentional Unsafe Behavior (IUB) of the miners and how effective the strategy is, based on the Behavioral Economics + IUB Diffusion Theory, combined with the Multi-Agent model to analyze the influencing factors of the miners' IUB, and based on the work situation adaptability function and the unsafe behavior adaptability function, the simulation model is created. The study explores and summarizes the macroscopic emergence rule of IUB by the comparison and analysis in the Netlogo platform, and records the behavior selection of each attribute operator by using the work situation adaptability status value.

Key words: unsafe behavior, job situation adaptability, modeling simulation, reward and punishment strategy, Netlogo

中图分类号:

TP391.9

聂兴信, 白存瑞. 露天矿山奖惩策略有效性的仿真研究[J]. 系统仿真学报, 2020, 32(5): 946-955.

Nie Xingxin, Bai Cunrui. Simulation Research on Effectiveness of Reward and Punishment Strategy in Open-pit Mines[J]. Journal of System Simulation, 2020, 32(5): 946-955.

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